تابع الدكتور محمد هانئ غنيم محافظ الفيوم، أعمال لجان المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظائف القيادات المحلية الجديدة بالمحافظة، والتي تشمل "نائب رئيس مدينة، رئيس وحدة محلية قروية، سكرتير عام وحدة محلية"، وذلك في إطار جهود المحافظة المستمرة لتطوير منظومة العمل بالإدارة المحلية ودعم الكوادر المؤهلة.
تشكيل لجنة المقابلات
وترأس محافظ الفيوم لجنة المقابلات الشخصية، والتي ضمت كلاً من: الدكتور محمد التوني نائب المحافظ، واللواء حازم عزت سكرتير عام المحافظة، واللواء جمال مسعود سكرتير عام محافظة بني سويف الأسبق، والدكتور أحمد ثابت رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب المحافظ، والأستاذ أحمد خضر مدير عام الشئون المالية والإدارية بالمحافظة، والأستاذ محمد عبد المعز مدير عام الشئون القانونية، والأستاذ حامد عبد الرازق مدير عام الحوكمة والمراجعة الداخلية، والأستاذة رباب معتمد مدير عام الموارد البشرية بالمحافظة، والأستاذ محمد عزت مدير الموارد البشرية بجامعة الفيوم.
استكمال الاختبارات الإلكترونية
وأوضح محافظ الفيوم أن المقابلات تأتي استكمالاً للاختبارات الإلكترونية التي شملتها مسابقة القيادات المحلية الجديدة، ضمن خطة المحافظة لبناء وتأهيل صف ثانٍ من القيادات الشابة الواعدة، وضخ دماء جديدة قادرة على التطوير داخل الجهاز الإداري.
تمكين الكفاءات وتكافؤ الفرص
وأضاف "غنيم" أن المحافظة تضع تمكين الكفاءات الشابة على رأس أولوياتها، مؤكداً أن الاختيار يتم وفق منهجية علمية عادلة تضمن الشفافية والنزاهة وتكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين.
تدريب وتأهيل القيادات الجديدة
ولفت إلى أن العناصر المختارة ستخضع لبرامج تدريبية مكثفة لتطوير مهاراتهم الإدارية والميدانية، وتأهيلهم للتعامل مع أدوات التحول الرقمي، بما يتماشى مع مستهدفات "رؤية مصر 2030".
