انطلقت اليوم السبت فعاليات ملتقى التوظيف لعام 2026 بالمعهد الفني الساليزياني «دون بوسكو» الإيطالي بالقاهرة، بمشاركة 40 شركة من القطاعات الصناعية والخدمية، تتيح 1435 فرصة عمل متوقعة للشباب في تخصصات فنية وإدارية متنوعة، بالتزامن مع تسليم شهادات اجتياز البرامج المهنية لخريجي المنح التدريبية المجانية، وذلك بحضور حسن رداد، وزير العمل.
ويأتي الملتقى في إطار التعاون بين وزارة العمل ومعهد دون بوسكو لتأهيل الشباب وفقًا لاحتياجات سوق العمل، وربط برامج التدريب المهني بمتطلبات الشركات والمنشآت، بما يسهم في توفير فرص عمل لائقة لخريجي التعليم الفني، ودعم توجهات الدولة نحو الاستثمار في العنصر البشري وتطوير منظومة التدريب والتعليم المهني.
1435 فرصة عمل في 40 شركة
وافتتح وزير العمل ملتقى التوظيف الذي ينظمه المعهد بالتعاون مع الوزارة، بمشاركة 40 شركة، منها 21 شركة راعية و19 شركة مشاركة، بإجمالي 1435 فرصة عمل متوقعة تستهدف الشباب الباحثين عن فرص مهنية في عدد من التخصصات.
وتستحوذ الوظائف الفنية على النصيب الأكبر من الفرص المتاحة، بواقع 1168 فرصة، تمثل نحو 81% من الإجمالي، مقابل 267 فرصة في الوظائف الإدارية المساندة، وهو ما يعكس احتياجات الشركات إلى العمالة الفنية المدربة والقادرة على التعامل مع متطلبات التشغيل والإنتاج.
وتتصدر الصناعات الغذائية والمشروبات القطاعات المشاركة بنحو 410 فرص عمل، تليها مجالات السيارات والمركبات والنقل والسكك الحديدية بإجمالي يقارب 360 فرصة، إلى جانب فرص في قطاعات السلع الاستهلاكية والأدوية والكهرباء والإلكترونيات والصناعات الهندسية والكيماوية ومواد البناء.
كما تشمل الجهات المشاركة شركات تعمل في التوظيف والموارد البشرية وإدارة المرافق والمقاولات والاستشارات الهندسية، بما يتيح خيارات مهنية متنوعة أمام الشباب.
الكهرباء الصناعية والتحكم الآلي من أبرز التخصصات المطلوبة
وتتنوع الوظائف المطروحة بين عدد من المهن الفنية التي تحتاج إليها المنشآت الصناعية والخدمية، أبرزها الكهرباء الصناعية والتحكم، والإلكترونيات والتحكم الآلي باستخدام أنظمة PLC، والميكانيكا والصيانة، والتبريد والتكييف، واللحام، والخراطة والتشغيل باستخدام ماكينات CNC.
وتضم قائمة التخصصات المطلوبة أيضًا ميكانيكا وكهرباء السيارات، وتشغيل خطوط الإنتاج، وأعمال المخازن، والجودة، والسلامة والصحة المهنية، إلى جانب وظائف المبيعات والأعمال الإدارية المساندة.
ويوفر الملتقى فرصة للتواصل المباشر بين الباحثين عن العمل وممثلي الشركات، والتعرف على شروط الالتحاق بالوظائف ومتطلبات كل تخصص، والتقدم للفرص المتاحة وإجراء المقابلات، بما يسهل انتقال الشباب من التدريب واكتساب المهارات إلى سوق العمل.
27 ألف شاب وفتاة تقدموا للمنح التدريبية المجانية
وفي إطار التعاون بين وزارة العمل ومعهد دون بوسكو، كشفت بيانات برامج المنح التدريبية المجانية عن تقدم 27677 شابًا وفتاة من 27 محافظة للحصول على فرص التدريب، فيما بلغ عدد المستفيدين 2918 متدربًا من 25 محافظة.
وبلغ إجمالي المنح المنفذة 3321 منحة ضمن مشروعي التدريب لعامي 2024-2025 و2025-2026، بواقع 1963 منحة في المشروع الأول، و1358 منحة في المشروع الثاني.
وشملت البرامج أكثر من 30 تخصصًا فنيًا، إلى جانب دورات في اللغتين الإنجليزية والإيطالية وبرامج لتنمية المهارات الشخصية، بهدف إعداد الشباب لسوق العمل وتعزيز قدرتهم على الاندماج في بيئات العمل المختلفة.
وسجلت الدورات الفنية نسبة نجاح بلغت 92%، وجاء تخصص التحكم الآلي PLC في مقدمة التخصصات من حيث عدد المنح المنفذة بإجمالي 648 منحة، يليه التحكم الكلاسيكي بـ418 منحة، ثم صيانة السيارات بـ324 منحة، والكهرباء الأساسية بـ259 منحة، والتصميم الجرافيكي بـ167 منحة.
وتعكس هذه الأرقام الإقبال على برامج التدريب المهني المجاني، وأهمية توجيه البرامج المتخصصة نحو المجالات التي تشهد طلبًا من الشركات والمنشآت، مع إكساب الشباب المهارات الفنية واللغوية والشخصية اللازمة للمنافسة على الوظائف.
وزير العمل: المهارات الفنية والتكنولوجية تعزز فرص التوظيف
وأكد حسن رداد، وزير العمل، أن التعاون مع معهد دون بوسكو يأتي ضمن توجهات الدولة نحو الاستثمار في الإنسان المصري وتأهيل الشباب لسوق العمل، وتطوير منظومة التعليم الفني والتدريب المهني، وتعزيز الشراكة مع القطاع الخاص لضمان توافق البرامج التدريبية مع احتياجات المنشآت.
وأوضح أن الوزارة تعمل على تحويل هذه التوجهات إلى برامج عملية تستهدف رفع كفاءة الشباب وتزويدهم بالمهارات المطلوبة، وفتح قنوات اتصال مباشرة بينهم وبين أصحاب الأعمال، مشيرًا إلى أن ملتقى التوظيف يمثل نموذجًا للتكامل بين مؤسسات التدريب والشركات الباحثة عن الكوادر المؤهلة.
وأشار الوزير إلى أن مشاركة 40 شركة وإتاحة 1435 فرصة عمل متوقعة، من بينها نحو 81% في المهن الفنية، تؤكد أهمية إعداد عمالة تمتلك المهارات التي تحتاج إليها القطاعات الإنتاجية والخدمية.
وأضاف أن امتلاك المهارات الفنية والتكنولوجية يمثل أحد عوامل النجاح في سوق العمل، موضحًا أن العامل القادر على التعلم المستمر والتطور المهني يسهم في زيادة الإنتاجية وتحسين جودة العمل، ويعزز فرص حصوله على أجر يتناسب مع كفاءته وخبراته.
ووجه وزير العمل رسالة إلى الشباب بضرورة مواصلة تطوير قدراتهم والاستفادة من فرص التدريب واكتساب الخبرات العملية، مؤكدًا أهمية توفير بيئات عمل آمنة وعادلة تتيح لهم تنمية مهاراتهم وبناء مسارات مهنية مستقرة.
كما أشاد بدور الشركات المشاركة في توفير فرص العمل وإتاحة التواصل المباشر مع الباحثين عنها، لافتًا إلى أن التعاون بين مؤسسات الدولة والجهات التدريبية وأصحاب الأعمال يساعد على تلبية احتياجات سوق العمل الفعلية، ويدعم توسيع فرص التوظيف داخل مصر وخارجها.
وزير العمل يتفقد الورش والمعامل بمعهد دون بوسكو
وعلى هامش الفعاليات، تفقد وزير العمل عددًا من الورش والمعامل داخل المعهد، واطلع على التجهيزات والإمكانات المستخدمة في تدريب الشباب على التخصصات الصناعية والتكنولوجية المختلفة.
وتضمنت الجولة التعرف على البرامج التطبيقية التي تساعد المتدربين على اكتساب المهارات العملية، بما يؤهلهم للتعامل مع متطلبات الوظائف الحديثة ومواكبة التطورات التكنولوجية داخل المنشآت.
وأكدت الجولة أهمية الجمع بين الدراسة النظرية والتدريب العملي في إعداد كوادر فنية قادرة على أداء مهامها بكفاءة، ورفع جاهزية الخريجين للالتحاق بالوظائف التي تتطلب مهارات تخصصية.
وشهدت الفعاليات حضور الأب مرقس حلمي، المدير العام لمعهد الساليزيان بالقاهرة، والأب ليو، الوكيل الإقليمي للساليزيان في الشرق الأوسط، إلى جانب عدد من الدبلوماسيين من السفارة الإيطالية بالقاهرة، وممثلي الشركات والمؤسسات المشاركة، وقيادات وزارة العمل والمعهد، وعدد من الشباب وخريجي البرامج المهنية.
معهد دون بوسكو يحتفل بمرور 100 عام على تأسيسه
وتتزامن فعاليات ملتقى التوظيف مع احتفال معهد دون بوسكو بالقاهرة بمرور 100 عام على تأسيسه خلال الفترة من 1926 إلى 2026، في مسيرة ممتدة بمجال التعليم الفني والتدريب المهني وتأهيل الشباب لمختلف المهن.
ويمثل التعاون بين المعهد ووزارة العمل امتدادًا للجهود الرامية إلى توفير فرص التدريب المجاني، وتنمية المهارات الفنية واللغوية والشخصية، وتعزيز فرص حصول الشباب على وظائف تتناسب مع مؤهلاتهم وقدراتهم، بما يدعم احتياجات سوق العمل ويسهم في رفع الإنتاجية.
