تستمر جامعة القاهرة في تنفيذ برنامجها التدريبي “إتقان” الهادف إلى تأهيل وتطوير الكوادر الإدارية داخل الجامعة، ضمن خطة استراتيجية تستهدف بناء قدرات العاملين وإعداد جيل جديد من القيادات القادرة على مواكبة متطلبات التطوير الإداري في مؤسسات الدولة.
ويأتي هذا البرنامج في إطار توجهات الدولة نحو تحديث الجهاز الإداري ورفع كفاءته وتحسين جودة الخدمات العامة المقدمة، بما يتماشى مع خطط الإصلاح الإداري الشامل.
دعم توجهات الدولة في تطوير الخدمة المدنية
يتكامل استمرار البرنامج مع قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1509 لسنة 2026، والذي يتضمن تعديلات على اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، ويؤسس لمنظومة حديثة لاختيار وتأهيل القيادات الإدارية.
وتقوم هذه المنظومة على أسس التدريب المستمر والتقييم الموضوعي وقياس الكفاءة والقدرة على الابتكار والتطوير، بما يضمن اختيار العناصر الأكثر كفاءة لتولي المناصب القيادية.
الجامعة تستثمر في بناء الكوادر البشرية
أكد الدكتور محمد سامي عبدالصادق، رئيس جامعة القاهرة، أن إطلاق برنامج “إتقان” يعكس رؤية الجامعة في الاستثمار في العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية لنجاح المؤسسات.
وأشار إلى أن البرنامج يهدف إلى إعداد قيادات إدارية تمتلك مهارات قانونية وإدارية وتكنولوجية، وتكون قادرة على قيادة التغيير واتخاذ القرار في بيئات عمل حديثة ومتطورة.
نتائج تدريبية بارزة خلال 2026
وأوضح رئيس الجامعة أن البرنامج نجح خلال شهري أبريل ومايو 2026 في تدريب 502 من العاملين والقيادات بمختلف قطاعات الجامعة، من خلال 15 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا.
وشملت البرامج شاغلي المناصب الإدارية العليا والتنفيذية، بالإضافة إلى العاملين في الكليات والمعاهد والإدارات المختلفة، ضمن خطة تدريبية ممتدة حتى نهاية نوفمبر المقبل.
محتوى تدريبي متكامل يتوافق مع معايير الدولة
يتضمن البرنامج التدريبي موضوعات متقدمة تتماشى مع متطلبات التأهيل الوظيفي الحديثة، أبرزها:
- التشريعات المنظمة للعمل الحكومي والجامعي
- مدونة السلوك الوظيفي
- الحوكمة وإدارة المخاطر
- التحول الرقمي وأمن المعلومات
- القيادة وإدارة التغيير
- التخطيط الاستراتيجي
- إدارة الأداء المؤسسي
ويساهم هذا المحتوى في إعداد كوادر مؤهلة لشغل الوظائف القيادية والإشرافية وفق معايير الجدارة والكفاءة.
برنامج تدريبي هو الأكبر داخل الجامعة
من جانبه، أوضح هاني رضوان، أمين عام جامعة القاهرة، أن برنامج “إتقان” يُعد أكبر خطة تدريبية موجهة للكوادر الإدارية داخل الجامعة.
ويستهدف البرنامج تنفيذ 46 دورة تدريبية بإجمالي 480 ساعة تدريبية، موزعة بين 13 وحدة إلزامية و33 وحدة تخصصية تشمل الجوانب الإدارية والمالية والقانونية والتكنولوجية.
منهجية تدريب حديثة تعتمد على التطبيق والتقييم
يعتمد البرنامج على أساليب تدريب حديثة تجمع بين المحاضرات التفاعلية والتطبيق العملي ودراسات الحالة، إلى جانب التقييم القبلي والبعدي لقياس مستوى الاستفادة.
كما يتم ربط نتائج التدريب بالملف المهني للموظف، بما يعزز ثقافة التعلم المستمر ويجعل التدريب جزءًا أساسيًا من التطوير الوظيفي.
رؤية جامعة القاهرة لدعم التطوير الإداري
تؤكد جامعة القاهرة من خلال برنامج “إتقان” التزامها بدعم خطط الدولة في تطوير الجهاز الإداري، وبناء كوادر قادرة على مواكبة التحول الرقمي ومتطلبات التنمية.
كما تسعى الجامعة إلى إعداد قيادات تمتلك المعرفة والخبرة والرؤية، بما يساهم في تحسين الأداء المؤسسي وتحقيق أعلى مستويات الجودة والتميز الإداري.
