تعليم الغربية تختبر المتقدمين للوظائف القيادية والإشرافية

بدأت مديرية التربية والتعليم بمحافظة الغربية، اليوم السبت 17 أكتوبر 2026، إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل الوظائف القيادية والإشرافية أو تجديدها، في مجالي التوجيه والإدارة المدرسية بالتعليم الفني، وذلك بقيادة المهندس ناصر حسن، وكيل وزارة التربية والتعليم بالمحافظة. وتأتي هذه الخطوة ضمن إجراءات اختيار الكوادر القادرة على تحمل المسؤولية الإدارية والتربوية، والمساهمة في تطوير العمل داخل المؤسسات التعليمية.

تنفيذ توجيهات وزير التعليم والمحافظ

وتُجرى المقابلات في إطار تنفيذ توجيهات محمد عبد اللطيف، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، وبرعاية اللواء دكتور علاء عبد المعطي، محافظ الغربية، ضمن جهود الارتقاء بالمنظومة التعليمية وتحسين مستوى الأداء الإداري والتربوي. وتهدف الإجراءات إلى اختيار العناصر المناسبة للوظائف المطروحة، بما يدعم كفاءة العمل داخل المدارس والإدارات التعليمية، ويخدم احتياجات قطاع التعليم الفني بالمحافظة.

وترأس المهندس ناصر حسن إسماعيل، وكيل وزارة التربية والتعليم بالغربية، أعمال لجنة المقابلات الشخصية، بمشاركة ممثلين عن عدد من الجهات ذات الصلة، لضمان إجراء التقييم وفق ضوابط واضحة. وضمت اللجنة ممثلين عن كلية التربية، والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، ونقابة المعلمين، إلى جانب إدارات الشئون التنفيذية والمراجعة الداخلية والحوكمة والشئون القانونية بمديرية التربية والتعليم.

استكمال إجراءات شغل الوظائف

وتأتي هذه المقابلات استكمالًا للإجراءات التنظيمية التي أعلنتها مديرية التربية والتعليم بالغربية في الأول من سبتمبر 2026، بشأن فتح باب التقدم لشغل عدد من الوظائف القيادية والإشرافية وتجديد شغلها. وتهدف هذه الإجراءات إلى تنظيم عملية الاختيار والتأكد من توافر المتطلبات اللازمة لدى المتقدمين، بما يضمن إسناد المسؤوليات إلى عناصر تمتلك الخبرات والقدرات المناسبة لطبيعة العمل التعليمي.

وحرصت اللجنة، برئاسة المهندس ناصر حسن، على الالتزام بمبادئ الموضوعية والشفافية خلال تقييم المتقدمين، مع مراعاة مستوى الكفاءة المهنية والقدرات القيادية لكل مرشح.

كما شمل التقييم النظر في رؤى المتقدمين بشأن تطوير قطاع التعليم الفني بمدارس المحافظة، ومدى قدرتهم على تقديم أفكار تسهم في تحسين الأداء وتطوير آليات العمل داخل المؤسسات التعليمية.

تطوير التعليم الفني ودعم خطط التنمية

وتستهدف عملية الاختيار الوصول إلى قيادات إشرافية وإدارية قادرة على دعم خطط تطوير التعليم الفني بمحافظة الغربية، بما يتوافق مع أهداف التنمية المستدامة ومتطلبات العملية التعليمية. ويأتي ذلك في إطار توجه المديرية نحو الاستفادة من الكفاءات المؤهلة، وتعزيز كفاءة الإدارة المدرسية والتوجيه الفني، بما يساعد على تحسين جودة العمل التعليمي وتحقيق الأهداف المنشودة داخل مدارس المحافظة.