أعلنت وزارة الداخلية حركة ترقيات وتنقلات ضباط الشرطة لعام 2026، في إطار استراتيجية الوزارة الهادفة إلى تطوير منظومة العمل الأمني، وتعزيز كفاءة الأداء لمواكبة التحديات الأمنية المتسارعة، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو تصعيد الكفاءات الشابة وإعداد جيل جديد من القيادات الأمنية.
وأكدت الوزارة أن الحركة جاءت انطلاقًا من الحرص على تحقيق أعلى معدلات الكفاءة في مختلف قطاعات العمل الشرطي، مع دعم المديريات والقطاعات الخدمية بالعناصر الأكثر تميزًا، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات الأمنية المقدمة للمواطنين.
وشملت أبرز ملامح حركة تنقلات الشرطة 2026 ما يلي:
تصعيد عدد من مساعدي وزير الداخلية خلفًا للقيادات التي بلغت السن القانونية.
تدعيم مديريات الأمن والقطاعات الجماهيرية بقيادات مشهود لها بالكفاءة والخبرة.
توسيع مشاركة العنصر النسائي في مختلف قطاعات الوزارة، تنفيذًا لتوجهات الدولة نحو تمكين المرأة.
مراعاة الظروف الاجتماعية والصحية للضباط وفقًا للقواعد المنظمة، بما يحقق الاستقرار الوظيفي والاجتماعي.
أبرز التعيينات في حركة تنقلات الشرطة 2026
اللواء محمد عبد الوهاب مساعدًا لوزير الداخلية لمنطقة سيناء.
اللواء حازم كمال مساعدًا لوزير الداخلية لقطاع شرطة السياحة والآثار.
اللواء حاتم حسن مساعدًا لوزير الداخلية مديرًا لأمن الجيزة.
اللواء جمال سيد مساعدًا لوزير الداخلية لقطاع التدريب.
اللواء عمرو فتحي مساعدًا لوزير الداخلية لقطاع الأحوال المدنية.
اللواء أشرف محمد مديرًا لأمن الفيوم.
اللواء حاتم محمد مديرًا لأمن الإسكندرية.
اللواء عمرو جمال مديرًا لأمن مطروح.
اللواء عبدالواحد الصافي مديرًا لأمن شمال سيناء.
اللواء أشرف أحمد مديرًا لأمن سوهاج.
اللواء عبدالله محمود مديرًا لأمن كفر الشيخ.
اللواء عبدالحليم إسماعيل مديرًا لأمن المنوفية.
اللواء حازم محمود مديرًا لأمن أسيوط.
اللواء تامر إبراهيم مديرًا للإدارة العامة للتواصل المجتمعي.
اللواء عماد فهمي مديرًا للإدارة العامة للتنظيم والإدارة.
اللواء عمرو مصطفى مديرًا للإدارة العامة للإعلام والعلاقات.
اللواء عبدالناصر علي مديرًا للإدارة العامة لشرطة ميناء القاهرة الجوي.
اللواء أحمد محمد مديرًا للإدارة العامة لشرطة البيئة والمسطحات.
اللواء محمد صابر مديرًا للإدارة العامة لمرور القاهرة.
اللواء أحمد أبو بكر مديرًا للإدارة العامة لمرور الجيزة.
وتأتي هذه الحركة في إطار خطة وزارة الداخلية لتجديد الدماء داخل المؤسسة الشرطية، والاستفادة من الكفاءات والخبرات في المواقع القيادية، بما يعزز كفاءة الأداء الأمني ويرتقي بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، ويواكب متطلبات المرحلة الحالية والتحديات الأمنية المتغيرة.
